Unser Verständnis von Supervision
Supervision
ist ein Beratungskonzept, mit dessen Hilfe Einzelpersonen, Gruppen oder Teams ihre berufsbezogenen Handlungen und Strukturen reflektieren können. In der Supervision werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert.
Sie ist geprägt von dem Leitgedanken, zur Verbesserung beruflichen Handelns beizutragen, indem kreatives Denken und Handeln, emotionale Entwicklung, auch die Entwicklung neuer Perspektiven für berufliches Handeln gefördert werden. Unser Supervisionskonzept geht von einem humanistischen Menschenbild aus.
Theoretische Grundlagen
für unsere supervisorische Tätigkeit sind – je nach persönlicher Ausbildung und Berufsweg – systemische, psychoanalytische/tiefenpsychologische, verhaltenstheoretische, transaktionsanalytische und kommunikationstheoretische Grundgedanken, Konzepte und Methoden.
Unsere Haltung ist gekennzeichnet sowohl durch Ergebnisoffenheit, Respekt und kritische Loyalität gegenüber allen Beteiligten als auch durch das Interesse an einer nachhaltigen Verbesserung von Arbeit, Arbeitsbedingungen und Arbeitsergebnissen.